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　　晨报讯(首席记者 崔红)今年，百人以上企业都要推行“工资集体协商”。记者昨天从“北京市总工会十二届九次委员(扩大)会议”上获悉，今年将推动工资集体协商立法，确保职工工资合理有序增长。

　　北京市总工会负责人表示：“今年将实现百人以上企业全部建立协商机制的目标，重点在经济开发区、科技园区工资集体协商中取得新突破。”记者获悉，目前全市大约有4700家百人以上企业建立了工会组织，覆盖职工近270万人，占全部职工的8成以上。但是，其中尚有20%的企业没有开展工资集体协商。

　　虽然工资集体协商制度在国外是惯例，所谓“企业劳资共决”，但是由于我国没有相关的法律依据，在外资企业扎堆的经济开发区、科技园区建立工会组织，推动工资集体协商进展缓慢。另外，由于职工方协商代表受雇于企业，造成劳资双方地位严重不平等，也导致部分企业工资集体协商阻力重重。

　　为此，北京市总工会已向市政协提交《关于加快制定北京市工资集体协商规定的提案》，建议市政府尽快将工资集体协商立法纳入《2013年市政府立法工作计划》，组织草拟并及时出台《北京市工资集体协商规定》，为全市工资集体协商工作的开展提供充分的法律依据。

　　记者获悉，市总工会、市人保局已对1000多名职工进行了走访调研，已就工资集体协商立法的相关问题初步达成一致。考虑到物价上涨等原因，以及最低工资等标准每年均有调整，市总工会建议，工资集体协商应每年开展一次。

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